O salário pode ser em algum momento considerado despesa para a organização e em outro momento pode ser visto como investimento. Dessa forma a organ...

O salário pode ser em algum momento considerado despesa para a organização e em outro momento pode ser visto como investimento. Dessa forma a organização pode entender que para aquilo que ela considera importante e que terá um retorno essas concessões podem se tornar investimento, para agregar nos resultados organizacionais e de desempenho do seu Capital Humano. Esse texto se refere a que indicador? Analise as alternativas abaixo e escolha a que se refere ao indicador de remuneração.

Indicador de rotatividade – cálculo Turnover
Indicador de remunereção - Índice de concessões de aumentos espontâneos
Indicador de remuneração - Percentual das horas extras sobre o total dos salários.
Indicador de remuneração - Percentual das horas trabalhadas sobre o total dos salários.