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Qualquer organização somente consegue alcançar a sua atividade‐�m quando é suprida dos diversos recursos necessários para o seu correto funcionamento. Administrar uma organização de forma e�ciente é saber identi�car e lidar com os diversos tipos de recursos e dimensioná‐los para o atendimento de suas necessidades. Sobre os diferentes recursos organizacionais e suas respectivas características, assinale a a�rmativa INCORRETA.

indivíduo que porventura desvie das normas grupais não sofre punição social ou moral dos demais colegas de trabalho.
A motivação econômica passa a ser secundária na determinação do rendimento do trabalhador, prioriza-se a necessidade de reconhecimento e aprovação social.
O nível de motivação do trabalhador, assim como o nível de produção, está relacionado ao conteúdo do trabalho, quanto mais elementar e recorrente for o conteúdo do trabalho, mais estabilidade e incentivos ao trabalhador ele proporciona.
Embora condicionada à situação e ao padrão de liderança adotado, a participação de cada um dos trabalhadores no processo decisório é fundamental, pois estimula a iniciativa dos funcionários e aumenta a produtividade empresarial.