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Com base nas teorias básicas de motivação estudadas, avalie as alternativas a seguir e assinale a única correta. a. A teoria da hierarquia das nec...

Com base nas teorias básicas de motivação estudadas, avalie as alternativas a seguir e assinale a única correta.

a. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow explica corretamente a motivação para todo e qualquer indivíduo.
b. A teoria dos quatro impulsos extingue o fator emocional e sua interferência direta na motivação.
c. A teoria de McClelland afirma que a necessidade aprendida de realização pressupõe que os indivíduos prefiram metas exigentes e não realizáveis.
d. Nas teorias X e Y, McGregor considera que existem apenas indivíduos motivados quando estes são responsáveis e comprometidos.
e. Para Herzberg, autor da teoria dos dois fatores, o salário não reflete nem na satisfação, nem na insatisfação.

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Avaliação Final - Comportamento e cultura organizacional_ Revisão da tentativa
6 pág.

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Analisando as alternativas: a. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow explica corretamente a motivação para todo e qualquer indivíduo. - Errado. A teoria de Maslow não se aplica a todos os indivíduos de forma universal. b. A teoria dos quatro impulsos extingue o fator emocional e sua interferência direta na motivação. - Errado. Não existe uma teoria dos quatro impulsos reconhecida na área de motivação. c. A teoria de McClelland afirma que a necessidade aprendida de realização pressupõe que os indivíduos prefiram metas exigentes e não realizáveis. - Errado. A teoria de McClelland não pressupõe que os indivíduos prefiram metas não realizáveis. d. Nas teorias X e Y, McGregor considera que existem apenas indivíduos motivados quando estes são responsáveis e comprometidos. - Errado. McGregor não considera que apenas indivíduos responsáveis e comprometidos são motivados. e. Para Herzberg, autor da teoria dos dois fatores, o salário não reflete nem na satisfação, nem na insatisfação. - Correto. De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, o salário não é um fator motivacional, mas sim um fator de insatisfação. Portanto, a alternativa correta é a letra e.

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