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A opção que pode se relacionar com a desvantagem de se trabalhar em equipe é a alternativa II - Desenvolvimento da cultura de existir uma concordância obrigatória. Quando há uma cultura de concordância obrigatória, os membros da equipe podem sentir-se pressionados a concordar com as ideias dos outros, mesmo que não concordem plenamente, o que pode levar a uma falta de criatividade e inovação na equipe.
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