Dentre as principais ferramentas disponíveis, pode-se afirmar que: questionário de análise de posição (Position Analysis Questionnaire – PAQ) é um ...

Dentre as principais ferramentas disponíveis, pode-se afirmar que: questionário de análise de posição (Position Analysis Questionnaire – PAQ) é um guia de observação a ser usado por analistas treinados para fazer anotações e construir descrições de cargos. análise funcional de cargos (Functional Job Analysis – FJA) é um instrumento de análise de cargos, de concepção orientada para o trabalhador (worker-oriented). técnica do incidente crítico é um método de pesquisa para desenvolver um conhecido estudo sobre o trabalho dos gerentes. observação estruturada é a técnica do incidente crítico é uma ferramenta antiga e duradoura. É usada para estudar os requisitos do desempenho eficaz. questionário de análise de posição (Position Analysis Questionnaire – PAQ) é um instrumento de análise de cargos, de concepção orientada para o trabalhador (worker-oriented).

questionário de análise de posição (Position Analysis Questionnaire – PAQ) é um guia de observação a ser usado por analistas treinados para fazer anotações e construir descrições de cargos.
análise funcional de cargos (Functional Job Analysis – FJA) é um instrumento de análise de cargos, de concepção orientada para o trabalhador (worker-oriented).
técnica do incidente crítico é um método de pesquisa para desenvolver um conhecido estudo sobre o trabalho dos gerentes.
observação estruturada é a técnica do incidente crítico é uma ferramenta antiga e duradoura. É usada para estudar os requisitos do desempenho eficaz.
questionário de análise de posição (Position Analysis Questionnaire – PAQ) é um instrumento de análise de cargos, de concepção orientada para o trabalhador (worker-oriented).