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Imagine que você, como gerente, percebe que um dos seus funcionários não está sendo produtivo, pois ele está gerenciando mal o tempo de trabalho. V...

Imagine que você, como gerente, percebe que um dos seus funcionários não está sendo produtivo, pois ele está gerenciando mal o tempo de trabalho. Você observa que há um comportamento em específico que contribui para o mal gerenciamento de tempo, dessa forma, é necessário orientá-lo da melhor forma possível para que esse comportamento não repita. Quais comportamentos que o funcionário realiza devem ser orientados para que ele passe a ser produtivo e melhore o seu gerenciamento de tempo?

A Eliminar distrações no ambiente de trabalho.
B Rever o planejamento todos os dias e revisá-lo conforme necessário.
C Querer tomar para si muitas tarefas, sem delegá-las para outras pessoas.
D Eliminar velhos hábitos que o fazem desperdiçar tempo.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva) - Individual
6 pág.

Perspectivas Profissionais UniasselviUniasselvi

Respostas

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Com base nas opções fornecidas, o comportamento que o funcionário deve ser orientado a mudar para melhorar seu gerenciamento de tempo é: C) Querer tomar para si muitas tarefas, sem delegá-las para outras pessoas. Ao tentar fazer muitas tarefas sozinho, o funcionário pode sobrecarregar-se e perder eficiência. A delegação adequada de tarefas pode ajudar a melhorar a produtividade e o gerenciamento do tempo.

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