Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:
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Qtd. de Questões 10
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Ao longo da vida, inúmeros obstáculos e desafios surgem, persistem e continuarão a surgir em 
nosso caminho. É comum que as pessoas, inevitavelmente, deem uma ênfase maior aos problemas do 
que às boas conquistas. Contudo, isso muitas vezes está ligado à perspectiva adotada, à forma como 
enxergamos as situações ou ao desejo de ver as coisas de uma determinada maneira. O quanto algo se 
repete em nossas vidas e o impacto emocional que gera também desempenham um papel crucial.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. Sobre a 
evolução na jornada, analise as afirmativas a seguir:
I. As pessoas tendem a dar mais importância aos obstáculos do que às conquistas de acordo com o 
texto.
II. A repetição de problemas em nossas vidas não afeta nossa perspectiva sobre eles de acordo com o 
texto.
III. O texto destaca a importância de pensar criticamente, analisar as próprias capacidades, aprender 
com erros e celebrar vitórias.
É correto o que se afirma em:
A I e III, apenas.
B II, apenas.
C I, II e III.
D I e II, apenas.
Um problema recorrente nos dias de hoje está na disposição para realizar mais tarefas do que o 
tempo permite. Contudo, isso está relacionado, na verdade, à má administração do período de tempo, 
ou seja, ao aceitar diversas tarefas com prazo próximo ou semelhante, ocorre a escolha entre qual 
deve ser feita e como ser feita para que as outras também recebam a atenção necessária. Muitas vezes, 
ao selecionar diversas tarefas em um curto período, acarreta em esquecimento de algumas delas, ou 
até mesmo serem ignoradas, e que a princípio eram importantes ao ponto de terem sido escolhidas. 
Dessa forma, há o detrimento de tarefas conforme o tempo flui, gerando uma sensação frustrante e até 
mesmo de incompetência.
Fonte: adaptado de: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015. Com base no excerto 
sobre gerenciamento de tempo, assinale a alternativa correta:
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A Identificação da prioridade das atividades, bem como definir um tempo para execução.
B Distribuição de forma equivalente do tempo disponível para as tarefas demandadas.
C Priorização das atividades mais fáceis e menos críticas em primeiro plano.
D Aglomeração das atividades mais importantes de forma simultânea.
Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada uma com suas próprias 
características. Sobre a Indústria 4.0, podemos afirmar que é um conceito que representa a automação 
industrial e a integração de diferentes tecnologias, como inteligência artificial, robótica, internet das 
coisas e computação em nuvem, objetivando promover a digitalização das atividades industriais, 
melhorando os processos e aumentando a produtividade.
Fonte: adaptado de: INDÚSTRIA 4.0: entenda os seus conceitos e fundamentos. Portal da Indústria, 
c2024. Disponível em: https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/industria-4-0/#o-que-e. 
Acesso em: 5 fev. 2024. A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao longo das 
operações industriais e são capazes de corrigir alguns erros de forma automática. 
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz com que o 
homem seja substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho, aumentando o 
desemprego. 
É correto o que se afirma em: 
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C III, apenas.
D I, II e III. 
O crescimento pessoal é, sem dúvida, um objetivo a ser alcançado por todos, entretanto, se 
mostra como um processo gradual, e não uma conquista com uma linha de chegada aparente. O 
autoconhecimento é um dos aliados desse processo, e nele se faz necessário conhecer os estados atual, 
desejado e de movimentação, e uma vez que o objetivo maior for encontrado, deve-se procurar por 
menores etapas constituintes, a fim de tornar a jornada plausível e compensatória. O foco deve ser nos 
objetivos aliados ao planejamento, e estes podem apresentar características como intensidade e 
duração, o que torna cada jornada única. Entretanto, alguns caminhos devem ser evitados, como não 
tomar uma decisão, pois essa ainda é uma decisão, além do foco em erros, que se mostra o contrário 
dos resultados, pois leva a sentimentos exaustivos e falha constante.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta 
performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017. Com base no excerto 
acima sobre crescimento pessoal, analise as afirmações a seguir:
I. Os objetivos são divididos entre os prazos e processos de maturação.
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II. O planejamento é a visão do todo e é segmentado por ações menores.
III. A constante observação do estado atual e da trajetória é o principal norteador das decisões.
IV. A preocupação oposta aos resultados é cíclica e nada efetiva no processo de desenvolvimento.
É correto o que se afirma em: 
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C II e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
É importante destacar separadamente as contribuições de Paul Ekman e seus colaboradores no 
campo das emoções. Entre outros aspectos, eles foram responsáveis por evidenciar a universalidade 
de expressões faciais da emoção (Ekman; Friesen, 1971) e pelo desenvolvimento/atualização do 
FACS (Ekman; Friesen, 1978; Ekman et al., 2002), o instrumento mais utilizado para a mensuração 
do comportamento facial humano. 
Fonte: adaptado de: BORGES, V. F. Reconhecimento de expressões faciais de emoções básicas por 
pacientes com depressão psicótica e controles saudáveis com e sem história de estresse precoce. 
2018. Tese (Doutorado em Saúde Mental) - Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade 
de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018.As emoções geram reflexos no corpo e especialmente no rosto 
humano. Considerando que as emoções são traduzidas em expressões faciais, sobre as descrições 
relacionadas à emoção da raiva, analise as opções a seguir:
I. Olhar duro.
II. Pálpebras superiores e inferiores tensionadas. 
III. Sobrancelhas abaixadas e aproximadas entre si.
IV. Aparecimento de linhas verticais entre as sobrancelhas.
É correto o que se afirma em: 
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
Os valores representam a qualidade, seja de natureza física, intelectual ou até mesmo moral, que 
nos despertam admiração ou respeito. Eles são estruturados pelas crenças, que são pressupostos a 
partir dos quais acredita-se que possam ser os mais importantes princípios, até mesmo da vida. Esses 
princípios da vida, então, são absorvidos e amalgamados em nossas crenças, se tornando nossos 
valores pessoais. Muitas pessoas não sabem quais são seus principais valores, por isso, precisam 
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desenvolver o autoconhecimento. Se alguma opção desrespeita o mundo externo ou a si próprio, 
indubitavelmente, essa é uma escolha que você não fará. Todas as suas decisões demonstram 
seguramente traços de seus principais valores, embora algumas vezes eles estejam inconscientes (não 
percebidos e claros).
Fonte: adaptado de: MARQUES, J. R. Crenças e valores pessoais. IBC - Instituto Brasileiro de 
Coaching, 2019.Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/crencas-e-valores-pessoais/. 
Acesso em: 20 fev. 2023.Com base no texto fornecido, sobre a função dos valores na orientação das 
escolhas e comportamentos das pessoas, assinale a alternativa correta que descreve a relação entre 
resultados alcançados e a direção das ações das pessoas:
A Os valores orientam as escolhas e comportamentos das pessoas, mas os resultados alcançados
não afetam a direção das ações.
B Os valores não têm influência sobre as escolhas e comportamentos das pessoas, e os resultados
alcançados não têm relação com a direção das ações.
C Os valores são irrelevantes na orientação das escolhas e comportamentos das pessoas, e os
resultados alcançados não têm impacto nas ações.
D Os valores influenciam as escolhas e comportamentos das pessoas, e os resultados alcançados
direcionam suas ações.
Todos os acontecimentos que nos rodeiam partem de um princípio base muito simples, 
entretanto, muitas vezes, esse princípio passa despercebido ou até mesmo é negado em plena vista. 
Quando as situações fogem do controle, ou quando essas se parecem mais com trens desgovernados 
que tomam o caminho que bem entendem, é muito fácil acontecer algo indesejado, e, por mais 
inevitável que pareça, é fruto das escolhas feitas por nós mesmo lá trás, são apenas o reflexo das 
decisões tomadas e que agora mostram seu destino final. Essas situações acabam por se tornar 
maçantes, e o primeiro passo a ser tomado é identificar o culpado. Em um número esmagador de 
vezes, somo nós mesmos.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta 
performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.Com base no excerto 
sobre dificuldades em nosso caminho, analise as afirmações a seguir: 
I. A consciência das consequências das ações é um passo para o progresso.
II. A culpa é carregada e sempre busca terceiros para arcarem com esse peso.
III. Os planos com pouco planejamento se mostram falhos ao passar do tempo.
IV. A relutância em assumir uma culpa por uma ação torna a vida mais perturbada e propícia a novos 
erros.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.
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O dia a dia de uma pessoa é corrido, e esse termo faz referência à quantidade de ações e tarefas 
que necessitam ser executadas para serem finalizadas. Nisso, há o processo de disposição do tempo, o 
que exige também disposição física e mental. É um processo complexo que as pessoas tendem a 
exercer para conseguirem realizar algo. Dessa forma, fica claro o processo de perder tempo, que nada 
mais é do que dedicar uma parcela do tempo de modo que não ajude em nada. Há os otimizadores e 
desperdiçadores de tempo.
Fonte: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.Com base no excerto sobre 
gerenciamento do tempo, assinale a alternativa correta:
A O texto fala sobre a escolha de querer fazer o mais rápido possível.
B O texto fala sobre a preferência pelo perfeccionismo e detalhismo das ações.
C O texto fala sobre o problema da vida social em compartilhamento de ações entre indivíduos.
D O texto fala sobre o embate entre os desperdiçadores e otimizadores de tempo.
A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito 
cedo. Em determinado momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos precisam ser definidos, 
e as estratégias para alcançar resultados pessoais através do trabalho, traçadas. A esse movimento 
chamamos de definição de propósito. 
Fonte: adaptado de: ROSSO, B. D.; DEKAS, K. H.; WRZESNIEWSKI, A. On the meaning of work: 
a theoretical integration and review. Research in organizational behavior, [s. l.], v. 30, p. 91-127, 
2010.Sobre o papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa correta:
A O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos
financeiros e benefícios adicionais.
B O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas
tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
C O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e
no desempenho no trabalho.
D O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e
satisfação no trabalho.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
Imagine que você, como gerente, percebe que um dos seus funcionários não está sendo 
produtivo, pois ele está gerenciando mal o tempo de trabalho. Você observa que há um 
comportamento em específico que contribui para o mal gerenciamento de tempo, dessa forma, é 
necessário orientá-lo da melhor forma possível para que esse comportamento não repita. Quais 
comportamentos que o funcionário realiza devem ser orientados para que ele passe a ser produtivo e 
melhore o seu gerenciamento de tempo?
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A Eliminar distrações no ambiente de trabalho.
B Rever o planejamento todos os dias e revisá-lo conforme necessário.
C Querer tomar para si muitas tarefas, sem delegá-las para outras pessoas.
D Eliminar velhos hábitos que o fazem desperdiçar tempo.
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