A área de Recursos Humanos surgiu no início do século XX, nos Estados Unidos, com o objetivo de gerenciar as relações entre empregadores e empregados. A partir daí, a área foi se desenvolvendo e se tornando cada vez mais estratégica para as empresas, passando a englobar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, entre outras.
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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