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A administração por objetivos (APO) se trata de um procedimento desenvolvido para aplicação prática do processo de planejar, organizar e controlar....

A administração por objetivos (APO) se trata de um procedimento desenvolvido para aplicação prática do processo de planejar, organizar e controlar. De acordo com Chiavenato (2014), a APO está relacionada aos números que orientam o desempenho dos gerentes para um resultado mensurável, difícil, importante e compatível com os demais resultados. Com relação à APO, assinale a alternativa INCORRETA:
a) Quando os recursos são escassos, os objetivos ajudam a orientar e prever a sua distribuição criteriosa.
b) Os objetivos proporcionam diretriz ou finalidade comum.
c) Permitem o trabalho em equipe e eliminam as tendências egocêntricas de grupos existentes na organização.
d) Não servem de base para avaliar planos e evitam erros decorrentes da omissão.
a) Quando os recursos são escassos, os objetivos ajudam a orientar e prever a sua distribuição criteriosa.
b) Os objetivos proporcionam diretriz ou finalidade comum.
c) Permitem o trabalho em equipe e eliminam as tendências egocêntricas de grupos existentes na organização.
d) Não servem de base para avaliar planos e evitam erros decorrentes da omissão.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO I - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL - SEMIPRESENCIAL
5 pág.

Fundamentos e Teoria Organizacional UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra "d) Não servem de base para avaliar planos e evitam erros decorrentes da omissão." A administração por objetivos (APO) visa justamente estabelecer metas mensuráveis que servem como base para avaliar planos e evitar erros decorrentes da omissão.

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