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A seguir você vai encontrar três afirmações abordando questões relativas à Cultura. Analise atentamente cada uma delas. Em seguida, marque a altern...

A seguir você vai encontrar três afirmações abordando questões relativas à Cultura. Analise atentamente cada uma delas. Em seguida, marque a alternativa correta. I - A cultura não é estática. Independentemente da velocidade, qualquer sistema cultural, quer pela dinâmica do próprio grupo onde se originou, quer por contatos com outros sistemas, está em constante mudança. II - Socialização é o processo por meio do qual as pessoas aprendem a agir em determinadas situações e a prever o comportamento dos outros. É um processo essencial para que uma pessoa possa aprender a se relacionar como os demais membros dos grupos sociais a que pertence. III - Uma forma extremamente eficiente de se apreender a cultura de uma organização é por meio da análise de seus objetos visíveis, por exemplo, a disposição dos escritórios e ambientes de trabalho, a maneira de se vestir das pessoas, as tecnologias empregadas etc. IV - Quando fazemos entrevistas com as pessoas, buscando encontrar os “valores admitidos” de uma organização, corremos o risco de obter resultados incorretos ou incompletos, uma vez que nem sempre o que as pessoas dizem representa realmente aquilo em que acreditam ou que fazem.

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A alternativa correta é a letra A) I, II e III. I - A cultura não é estática. Independentemente da velocidade, qualquer sistema cultural, quer pela dinâmica do próprio grupo onde se originou, quer por contatos com outros sistemas, está em constante mudança. Esta afirmação está correta, pois a cultura é um fenômeno dinâmico e está em constante transformação. II - Socialização é o processo por meio do qual as pessoas aprendem a agir em determinadas situações e a prever o comportamento dos outros. É um processo essencial para que uma pessoa possa aprender a se relacionar como os demais membros dos grupos sociais a que pertence. Esta afirmação também está correta, pois a socialização é um processo fundamental para a aprendizagem das normas e valores culturais de um grupo social. III - Uma forma extremamente eficiente de se apreender a cultura de uma organização é por meio da análise de seus objetos visíveis, por exemplo, a disposição dos escritórios e ambientes de trabalho, a maneira de se vestir das pessoas, as tecnologias empregadas etc. Esta afirmação está correta, pois a análise dos objetos visíveis pode fornecer informações importantes sobre a cultura de uma organização. IV - Quando fazemos entrevistas com as pessoas, buscando encontrar os “valores admitidos” de uma organização, corremos o risco de obter resultados incorretos ou incompletos, uma vez que nem sempre o que as pessoas dizem representa realmente aquilo em que acreditam ou que fazem. Esta afirmação está incorreta, pois a entrevista pode ser uma ferramenta importante para a compreensão dos valores e crenças de uma organização, desde que seja utilizada de forma adequada e complementada por outras técnicas de pesquisa.

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