De acordo com Leite (2020), o salário é uma forma de socialização, de valorização e de retribuição do trabalho humano, assim como de subsistência d...

De acordo com Leite (2020), o salário é uma forma de socialização, de valorização e de retribuição do trabalho humano, assim como de subsistência do trabalhador e de sua família. Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2020. Quanto à natureza jurídica do salário, assinale a alternativa CORRETA: A ) Considera-se o trabalho como uma prestação e, por esse motivo, atribui ao salário a natureza jurídica de contraprestação. Essa definição decorre das características do contrato de trabalho, que é como cativo e oneroso. Dessa forma, cabe ao empregado prestar seus serviços e ao empregador remunerá-lo. B ) O salário tem natureza jurídica de direito do empregado em virtude da não existência do vínculo empregatício, uma vez que a prestação de serviço é necessária para que haja o dever do empregado de pagá-lo, seja pelo tempo à disposição dispendido ou por uma das hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. C ) O salário não é percebido pelo empregado com uma indenização, como uma contrapartida aos danos físicos ou psíquicos causados ao empregado pelo emprego de sua força e desgaste de suas energias. D ) Atualmente, o salário não pode ser considerado como a totalidade das percepções econômicas dos trabalhadores, qualquer que seja a forma ou meio de pagamento, que retribuem o trabalho efetivo, os períodos de interrupção do contrato e os descansos computáveis na jornada de trabalho.