A partir de 1990, passou-se a ter a Ergonomia como aspecto organizacional nas Empresas, permanentemente integrada ao seu Sistema produtivo. Como chamamos esse tipo de Ergonomia?
Macroergonomia: aquela que incorpora aspectos organizacionais e gerenciais do trabalho, totalmente integrada ao Sistema produtivo.
A. Macroergonomia: aquela que incorpora aspectos organizacionais e gerenciais do trabalho, totalmente integrada ao Sistema produtivo.
B. Ergonomia cognitiva: que se ocupa de percepção, processamento de informações e tomada de decisão no trabalho.
C. Ergonomia cognitiva: que se ocupa de posto de trabalho, do meio ambiente no trabalho.
D. Ergonomia de Sistemas Físicos: que trabalha com dados físicos para melhorar a relação homem/máquina referentes ao meio ambiente.
E. Ergonomia física: que trabalhava com dados físicos para melhorar a relação homem/máquina.