A cultura da empresa é influenciada pelo estilo de liderança ou gestão adotado, que molda as atitudes, crenças e valores da organização. As culturas positivas são aquelas que promovem um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, onde os funcionários se sentem valorizados e motivados. Um exemplo de ação realizada por um líder criativo para promover uma cultura positiva é a implementação de programas de incentivo à criatividade e inovação, como hackathons ou brainstormings, que estimulam a participação dos funcionários e a geração de novas ideias. Além disso, um líder criativo pode promover a diversidade e inclusão na empresa, valorizando a contribuição de todos os membros da equipe e criando um ambiente mais acolhedor e respeitoso.
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