Conceitualmente, é possível afirmar que o coaching estará voltado para o desenvolvimento de resultados das pessoas e de que as pessoas darão o ...

Sim, podemos dizer que fazem parte do conceito do coaching as alternativas: Desenvolvimento, Meta, Performance e Objetivos. O coaching é uma metodologia que busca desenvolver habilidades e competências das pessoas para que elas possam atingir seus objetivos e metas, melhorando sua performance e, consequentemente, contribuindo para o alcance dos resultados das organizações.