Quando as férias são concedidas após o prazo legal (período concessivo), o empregado tem direito a receber as férias em dobro, conforme previsto no artigo 137 da CLT. No entanto, o período de descanso continua sendo de 30 dias corridos, não sendo possível aumentar para 60 dias. Portanto, a alternativa correta é a letra D: as férias são remuneradas em dobro, mas o empregado descansa apenas 30 dias.
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