Sobre as férias assinale a alternativa incorreta: A) Cumprido o período aquisitivo pelo empregado, terá o empregador que conceder férias ao empreg...
A) Cumprido o período aquisitivo pelo empregado, terá o empregador que conceder férias ao empregado no período concessivo, que corresponde a 6 meses.
B) O empregado tem direito a 30 dias de férias, recebendo o salário acrescido do terço constitucional.
C) 10/03/2023, 17:17 UNIP - Universidade Paulista : DisciplinaOnline - Sistemas de conteúdo online para Alunos.
O empregado que praticar mais de 32 faltas injustificadas no período aquisitivo, perde o direito ao gozo de férias.
D) O afastamento decorrente de salário-maternidade, não terá nenhuma implicação nem prejudicará os direitos da empregada, porque é de interrupção remunerada do contrato de trabalho.
E) As férias concedidas após o período concessivo serão remuneradas em dobro, acrescidas o terço constitucional.
💡 1 Resposta
Ed 
Vamos analisar as alternativas: A) Incorreta. O período concessivo para as férias é de 12 meses, não 6 meses. B) Correta. O empregado tem direito a 30 dias de férias com acréscimo do terço constitucional. C) Incorreta. O empregado que praticar mais de 32 faltas injustificadas no período aquisitivo perde o direito ao gozo de férias. D) Incorreta. O afastamento decorrente de salário-maternidade não interrompe o contrato de trabalho, mas é considerado como de suspensão, não prejudicando os direitos da empregada. E) Incorreta. As férias concedidas após o período concessivo serão remuneradas em dobro, mas não acrescidas do terço constitucional. Portanto, a alternativa incorreta é a letra A.
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