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A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta. Escolha uma opção: a. Supervisão f...

A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta. Escolha uma opção: a. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na redução da fadiga e de outros aspectos negativos. b. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja causado nenhuma lesão. c. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexistência de diversos supervisores sendo cada um dos supervisores especializados em uma área específica. d. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve ganhar mais. e. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade exercida por um colaborador dentro da empresa já cargo é tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o mesmo que detalhar seu conteúdo.

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A alternativa que possui a definição correta é a letra b. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja causado nenhuma lesão. O desenho de cargos e tarefas busca otimizar a execução das atividades, evitando movimentos desnecessários e reduzindo a fadiga do trabalhador, além de garantir a segurança e a saúde ocupacional. As outras alternativas apresentam definições incorretas ou incompletas sobre as etapas da Organização Racional do Trabalho.

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