A partir da análise da figura abaixo é possível estabelecer atores e papéis importantes na formulação e implementação da estratégia. Analise as alt...

A partir da análise da figura abaixo é possível estabelecer atores e papéis importantes na formulação e implementação da estratégia. Analise as alternativas e identifique qual delas que melhor traduz o processo da estratégia em RH.

A) A formulação das estratégias depende da formulação dos planos de ação em Recursos Humanos.
B) A área de RH se distingue como principal ator na criação da estratégia voltada às pessoas, e o orçamento como base para a implantação dessa estratégia. CORRETO
C) As políticas e práticas de RH devem estar vinculadas à estratégia através de um conjunto de práticas que leve em conta o contexto financeiro da corporação.
D) O orçamento de pessoas deve funcionar como balizador para a criação das políticas de RH, mas não para sua implementação.
E) O contexto organizacional atua como fator preponderante na criação e implementação da estratégia de pessoas.