As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto, não se trata de um direito incondicional. Algumas circunstâncias fazem co...

As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto, não se trata de um direito incondicional. Algumas circunstâncias fazem com que o empregado perca o direito a férias, entre elas:

A suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo.
A prisão preventiva, mesmo em caso de impronúncia ou absolvição.
Percepção de prestações de acidente de trabalho ou de auxílio doença por mais de cento e vinte dias contínuos.
Mais de 24 faltas injustificadas ao serviço durante o período aquisitivo.
Gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias.