(FCC, 2017) As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto, não se trata de um direlto incondicional. Algumas circunstânc...

(FCC, 2017) As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto, não se trata de um direlto incondicional. Algumas circunstâncias fazem com que o empregado perca o direito a férias, entre elas: Percepção de prestações de acidente de trabalho ou de auxilio doença por mais de cento e vinte dias continuos A prisão preventiva, mesmo em caso de impronúncia ou absolvição. c Gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias. A suspenstio preventiva para responder a inquérito administrativo Mais de 24 fattas injustificadas ao serviço durante o periodo aquisitivo