Em relação à evolução histórica do campo da ergonomia, marque a alternativa correta. Escolha uma opção: Apenas em 1949 o termo “ergonomia” obteve ...

Em relação à evolução histórica do campo da ergonomia, marque a alternativa correta. Escolha uma opção: Apenas em 1949 o termo “ergonomia” obteve o reconhecimento oficial perante a comunidade científica, a Ergonomic Research Society, sendo disseminado após a Primeira Guerra Mundial. Essa ciência foi construída na constatação dos efeitos deletérios na saúde humana produzidos pela administração científica do trabalho e seus modelos clássicos de produção estruturados em princípios tayloristas-fordistas-toyotistas. Segundo Wisner, em especial, a ergonomia surge na Inglaterra em 1919 e se consolida apenas em 1950. Tal consolidação foi legitimada com a criação do primeiro laboratório de “estudos fisiológicos”. Na sua perspectiva de expansão, a ergonomia apresentou-se sob duas dimensões, a dos estudos empenhados na adaptação da máquina ao homem e àqueles direcionados à adaptação do homem ao trabalho. Foi por meio do contexto da Primeira e da Segunda Guerra Mundial, entre 1914-1917 e 1939-1945, que ocorreu a propulsão de pesquisas a respeito da relação homem-trabalho, no intuito de além de promover o projeto bélico e aumento da produção de armamentos, de diminuir a fadiga, erros e acidentes entre os trabalhadores da indústria bélica. Questão 2 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão O custo humano para o trabalho expressa o dispêndio dos trabalhadores, individual e coletivamente, nas esferas físicas, cognitivas e afetivas para lidar com as contradições existentes no contexto de produção que impedem e desafiam a inteligência dos trabalhadores (FERREIRA; MENDES, 2003). Quanto aos níveis de exigência do CHT, associe o conceito ao tipo de CHT – custo físico (1), cognitivo (2) e afetivo (3) – e, em seguida, marque a alternativa que corresponde à sequência correta. (__) Expressa o custo sob a forma de aprendizagem, formação de esquemas de ação, resolução de problemas e de tomada de decisão, também impostas aos trabalhadores em decorrência das características do CPBS. (__)