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Michael Porter, professor da Harvard Business School, enfatiza a necessidade da estratégia para definir e comunicar a posição única de uma empresa ...

Michael Porter, professor da Harvard Business School, enfatiza a necessidade da estratégia para definir e comunicar a posição única de uma empresa e diz que ela deve determinar como os recursos, habilidades e competências empresariais devem ser integrados para criar vantagem competitiva. Portanto, para explorar ao máximo as oportunidades que surgem no ambiente, as empresas precisam se antecipar e se preparar para o futuro em todos os níveis da estratégia. Em todos os níveis, porém, uma definição simples de estratégia pode se determinar como vamos atingir nossos objetivos no período seguinte. Agora que você já sabe o que é estratégia explique os três níveis da estratégia – corporativa, unidade de negócios e funcional.

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Os três níveis da estratégia são: 1. Estratégia Corporativa: é o nível mais alto da estratégia, que envolve a empresa como um todo. Nesse nível, a empresa define sua missão, visão e valores, além de decidir em quais mercados atuar e como alocar seus recursos entre as diferentes unidades de negócios. A estratégia corporativa também pode envolver decisões sobre fusões, aquisições e alianças estratégicas. 2. Estratégia da Unidade de Negócios: é o nível intermediário da estratégia, que se concentra em cada unidade de negócios da empresa. Nesse nível, a empresa define como cada unidade de negócios pode contribuir para alcançar os objetivos da estratégia corporativa. Isso inclui decisões sobre quais produtos ou serviços oferecer, como competir no mercado e como alocar recursos dentro da unidade de negócios. 3. Estratégia Funcional: é o nível mais baixo da estratégia, que se concentra em cada função da empresa, como marketing, finanças, recursos humanos e operações. Nesse nível, a empresa define como cada função pode contribuir para alcançar os objetivos da estratégia da unidade de negócios. Isso inclui decisões sobre como alocar recursos dentro de cada função e como coordenar as atividades entre as diferentes funções para alcançar os objetivos da empresa como um todo.

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