(UFT, 2014) Toda organização deve ser construída sobre sólida base de comunicação e informação, e não apenas sobre hierarquia de autoridade. Nesse sentido, um sistema planejado de coletar, processar, armazenar e disseminar informação, que possibilita a tomada de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvidos, é um sistema de:

A. 

Monitoramento de Recursos Humanos.

B. 

Informação Gerencial de Recursos Humanos.

C. 

Informação da Cultura Interna.

D. 

Contabilidade de Recursos Humanos.

E. 

Gestão da qualidade.