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O item que se relaciona com as teorias de Taylor é: "O gerente deve ter pleno conhecimento das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização, evitando desta maneira que o operário possa enganá-lo". Isso porque Taylor defendia a ideia de que a administração deveria estudar e analisar minuciosamente as tarefas realizadas pelos trabalhadores, a fim de estabelecer métodos mais eficientes e econômicos de produção. Além disso, ele acreditava que os trabalhadores deveriam ser supervisionados de perto para garantir que estivessem seguindo as normas e os métodos estabelecidos pela administração.
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