Quando estudamos sobre gestão de pessoas é preciso abordar o tema “treinamento e desenvolvimento”. Qual é a diferença entre treinamento e desenvol...

O treinamento e o desenvolvimento são duas atividades importantes na gestão de pessoas, mas possuem diferenças significativas. O treinamento é uma atividade mais focada em habilidades técnicas e comportamentais específicas, com o objetivo de melhorar o desempenho imediato do colaborador em sua função atual. Já o desenvolvimento é uma atividade mais ampla, que visa aprimorar as habilidades e competências do colaborador a longo prazo, preparando-o para assumir novas funções e responsabilidades dentro da organização. O desenvolvimento pode incluir atividades como cursos de graduação, pós-graduação, programas de mentoria, coaching, entre outros.