01 - Conceitue Treinamento. Qual a Relação entre Treinamento e desenvolvimento Organizacional? Justifique sua resposta. Treinamento é um processo ...

O treinamento é um processo educacional que visa preparar as pessoas para melhorar o desempenho de suas tarefas, com o objetivo de maximizar a produtividade e alcançar os objetivos da organização. Ele proporciona o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos específicos necessários para o bom desempenho das funções. A relação entre treinamento e desenvolvimento organizacional é que o treinamento é uma etapa fundamental para o desenvolvimento dos colaboradores e, consequentemente, para o desenvolvimento da organização como um todo. O treinamento capacita os funcionários, fornecendo-lhes as competências necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficiente. Isso contribui para o crescimento e aprimoramento da organização, pois colaboradores bem treinados são mais produtivos, engajados e capazes de lidar com os desafios do ambiente de trabalho. Portanto, o treinamento é um processo essencial para o desenvolvimento organizacional, pois prepara os colaboradores para enfrentar os desafios do trabalho e contribui para o crescimento e sucesso da organização.