Em relação a Avaliação de Desempenho, I. Por meio desse processo, o administrador pode diagnosticar e analisar o comportamento de um colaborador d...

A alternativa correta é: "As duas sentenças estão corretas e a segunda justifica a primeira". A avaliação de desempenho é um processo que permite ao administrador avaliar o comportamento de um colaborador durante um período de tempo determinado, identificando pontos fortes e fracos e fornecendo feedback para o desenvolvimento profissional. Com ela, também é possível constatar se a postura individual e coletiva do avaliado condiz com a cultura da organização, o que justifica a primeira sentença. Portanto, ambas as sentenças estão corretas e a segunda justifica a primeira.