Podemos afirmar que aa esfera trabalhista, a Constituição de 1934 concedeu a possibilidade de distinção salarial baseada em critérios de sexo,...

Question

Podemos afirmar que aa esfera trabalhista, a Constituição de 1934 concedeu a possibilidade de distinção salarial baseada em critérios de sexo, idade, nacionalidade ou estado civil, bem como ofertou novas con- quistas à classe trabalhadora, como: a criação do salário mínimo, a redução da carga horária de trabalho para 8 horas diárias, a instituição do repouso semanal e ão consideradas perigosas as atividades e operações com explosivos, inflamáveis e radiações ionizantes ou substâncias radioativa. De qual norma estamos falando?

a. NR 16 – Insalubridade
b. NR 15 – Periculosidade
c. NR 16 – Periculosidade
d. NR 10 – Segurança em Instalações
e. NR 15 – Insalubridade

Ed · Answer

A Constituição de 1934 concedeu a possibilidade de distinção salarial baseada em critérios de sexo, idade, nacionalidade ou estado civil, bem como ofereceu novas conquistas à classe trabalhadora, como: a criação do salário mínimo, a redução da carga horária de trabalho para 8 horas diárias, a instituição do repouso semanal e a consideração de atividades e operações com explosivos, inflamáveis e radiações ionizantes ou substâncias radioativas como perigosas. Portanto, a norma em questão é:

Alternativa c. NR 16 – Periculosidade

Podemos afirmar que aa esfera trabalhista, a Constituição de 1934 concedeu a possibilidade de distinção salarial baseada em critérios de sexo,...

Legislação Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho

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