Pedro ajuizou uma ação trabalhista contra seu patrão pleiteando o recebimento das suas verbas rescisórias, alegando que foi demitido sem justa caus...

O ônus probatório, ou seja, o dever de provar as alegações feitas, cabe a Pedro, o autor da ação trabalhista. É ele quem deve apresentar provas que demonstrem que foi demitido sem justa causa e que não recebeu as verbas rescisórias devidas. Caso Pedro não consiga comprovar suas alegações, a ação pode ser julgada improcedente. Cabe ressaltar que o ônus da prova pode ser invertido em algumas situações, mas não é o caso descrito na pergunta.