Tempo restante 0:27:52 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Considerando esta concepção de mudança do...

Tempo restante 0:27:52 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Considerando esta concepção de mudança do RH e a concepção de GP, Gil (2014), levanta a seguinte questão ” devemos nos livrar do RH?”; “o que devemos fazer com ele?”. Em seu pensamento como teórico, diz que se deve: “criar um novo papel e uma nova pauta para a área, que focalizem não as atividades tradicionais de RH, como contratação de pessoas e remuneração”. Essa área de GP, portanto, não deverá ser definida pelo que faz, mas pelo que é capaz de apresentar o que enriquecem o valor da empresa para clientes, investidores e funcionários (Ulrich, 2000, p.36). Portanto, capaz de promover a gestão de pessoas propriamente com: I. Motivação; II. Pessoas; III. Resultados; IV. Desempenho; V. Comprometimento A resposta correta neste caso, capaz de promover a gestão de pessoas é: Questão 1Escolha uma opção: II V I III IV Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Gestão Estratégica na organização pode ser entendida como as definições que seguem abaixo, entre essas, há uma afirmativa que não condiz com gestão estratégica, identifique-a: