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30 QUESTÃO 2. Em ação trabalhista, a parte reclamante postulou a condenação da empresa reclamada ao pagamento de horas extraordinárias e sua projeç...

30 QUESTÃO 2. Em ação trabalhista, a parte reclamante postulou a condenação da empresa reclamada ao pagamento de horas extraordinárias e sua projeção nas parcelas contratuais e resilitórias especificadas na inicial. Ao pregão da Vara Trabalhista respondeu o empregado-reclamante, assistido do seu advogado. Pela empresa, compareceu o advogado, munido de procuração e defesa escrita, que explicou ao juiz que o preposto do empregador-reclamado estaria retido no trânsito, conforme telefonema recebido. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às indagações a seguir. A) O juiz deve receber a defesa e os documentos apresentados pelo advogado da reclamada? B) O preposto precisa ser empregado da empresa?

💡 1 Resposta

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A) Sim, o juiz deve receber a defesa e os documentos apresentados pelo advogado da reclamada, mesmo que o preposto não tenha comparecido à audiência. Isso porque, de acordo com o artigo 843, §1º, da CLT, o preposto não precisa ser empregado da empresa, podendo ser qualquer pessoa que tenha conhecimento dos fatos, desde que tenha poderes para representar a empresa. Além disso, o artigo 844 da CLT prevê que, na ausência do reclamado, o processo seguirá à revelia, ou seja, a defesa apresentada pelo advogado será considerada válida e o processo terá continuidade. B) Não, o preposto não precisa ser empregado da empresa, conforme mencionado anteriormente. Ele pode ser qualquer pessoa que tenha conhecimento dos fatos e poderes para representar a empresa. No entanto, é importante destacar que, caso o preposto não compareça à audiência sem justificativa, a empresa poderá ser condenada à revelia, ou seja, sem a possibilidade de apresentar defesa.

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