O ciclo da liderança é composto por quatro etapas: diagnóstico, planejamento, execução e avaliação. Nenhuma das alternativas apresentadas faz parte do ciclo da liderança. As alternativas mencionadas parecem estar relacionadas a habilidades e competências que um líder deve ter para liderar uma equipe de forma eficaz.
A alternativa que melhor se encaixa no contexto do ciclo da liderança é: trabalho em equipe.
O ciclo da liderança geralmente envolve a formação de equipes, o estabelecimento de metas e diretrizes, a motivação dos membros e o equilíbrio emocional para lidar com os desafios e obstáculos que surgem ao longo do processo. Portanto, o trabalho em equipe é uma parte fundamental desse ciclo.
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Múltiplas Competências para Os Profissionais da Educação
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