no contexto orgnizacional, se considera que a aprendizagem transcede do individuo ao coletivo. isso ocorre atraves de praticas organizacionais que ...
no contexto orgnizacional, se considera que a aprendizagem transcede do individuo ao coletivo. isso ocorre atraves de praticas organizacionais que possibilitam a geração, captura e disserminação do conhecimento critico para os negocios da empresa. essa concepção é denominada: a - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL B - GESTAO DO CONHECIMENTO C - GESTAO DE DESEMPENHO D - GESTAO DO CLIMA E - REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA
💡 1 Resposta
Ed 
A concepção descrita na pergunta é denominada "Aprendizagem Organizacional", alternativa A. A aprendizagem organizacional é um processo contínuo de geração, captura e disseminação do conhecimento crítico para os negócios da empresa, que envolve a participação de todos os membros da organização e transcende do indivíduo ao coletivo.
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