No contexto organizacional, se considera que a aprendizagem transcende do individual ao coletivo. Isso ocorre através de práticas organizacionais q...

No contexto organizacional, se considera que a aprendizagem transcende do individual ao coletivo. Isso ocorre através de práticas organizacionais que possibilitem a geração, captura e disseminação do conhecimento crítico para os negócios da empresa. Essa concepção é denominada:

a) Gestão do Conhecimento.
b) Gestão do Clima.
c) Gestão do Desempenho.
d) Remuneração Estratégica.
e) Aprendizagem Organizacional.