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AISO 26000 é uma norma internacional que estabelece diretrizes sobre Responsabilidade Social, marcada pelo propósito das organizações em incorporar...

AISO 26000 é uma norma internacional que estabelece diretrizes sobre Responsabilidade Social, marcada pelo propósito das organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar- se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. Ela está centrada no comportamento ético e transparente das organizações para o alcance do desenvolvimento sustentável, que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e seja consistente com as normas internacionais. Seus temas centrais são: 1. Governança Organizacional, 2. Direitos Humanos, 3. Práticas de Trabalho, 4. Meio Ambiente, 5. Práticas Leais de Operação, 6. Questões Relativas a Consumidores e 7. Envolvimento da comunidade e Desenvolvimento Social. Face às considerações sobre a norma ISO 26000, analise cada um dos seus temas centrais, procurando identificar exemplos que podem ser identificados nas organizações que prezam pela Responsabilidade Social.

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1. Governança Organizacional: refere-se à forma como a organização é gerenciada, incluindo a transparência e a prestação de contas. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de transparência e ética, a criação de canais de denúncia e a participação em iniciativas de combate à corrupção. 2. Direitos Humanos: refere-se ao respeito aos direitos humanos em todas as atividades da organização, incluindo a não discriminação e a promoção da diversidade. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de diversidade e inclusão, a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável e a não utilização de trabalho infantil ou forçado. 3. Práticas de Trabalho: refere-se às condições de trabalho oferecidas pela organização, incluindo a remuneração justa e a proteção dos direitos trabalhistas. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de remuneração justa, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e seguro e a oferta de oportunidades de desenvolvimento profissional. 4. Meio Ambiente: refere-se à gestão ambiental da organização, incluindo a redução do impacto ambiental de suas atividades. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de gestão ambiental, a redução do consumo de recursos naturais e a promoção de práticas sustentáveis. 5. Práticas Leais de Operação: refere-se à forma como a organização conduz seus negócios, incluindo a ética nos negócios e a prevenção de práticas corruptas. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de ética nos negócios, a prevenção de práticas corruptas e a promoção da concorrência justa. 6. Questões Relativas a Consumidores: refere-se à forma como a organização trata seus clientes, incluindo a proteção dos direitos dos consumidores e a promoção da segurança dos produtos e serviços oferecidos. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de proteção dos direitos dos consumidores, a promoção da segurança dos produtos e serviços e a oferta de produtos e serviços de qualidade. 7. Envolvimento da comunidade e Desenvolvimento Social: refere-se à forma como a organização se relaciona com a comunidade em que está inserida, incluindo a promoção do desenvolvimento social e econômico da região. Exemplos de práticas de responsabilidade social nesse tema incluem a adoção de políticas de envolvimento com a comunidade, a promoção do desenvolvimento social e econômico da região e a oferta de programas de voluntariado para os colaboradores.

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