Avaliação - Benefícios Previdenciários

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1 Marcar para revisão 
O salário-maternidade encontra-se no rol de benefícios previdenciários previstos na Lei do RGPS e é pago às mulheres para que 
possam cuidar dos bebês assim que nascem. Segundo a lei, é devido salário-maternidade pelo período de: 
60 dias, sendo este o prazo previsto nas normas regulamentares administrativas. 
60 dias, sendo este o prazo previsto na lei do plano de benefícios. 
120 dias, sendo este prazo decorrente da previsão constitucional sobre a licença-maternidade. 
De até 120 dias, a depender do tempo total do momento da concessão e da idade do filho. 
 dias, no caso de criança adotada. 60 
 Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
O salário-maternidade é um benefício previdenciário que decorre diretamente do direito constitucional de licença - 
maternidade. Este direito está previsto na Constituição e é fixado com o período de 120 dias. Este tempo é assegurado 
independentemente de outros fatores, não pode ser reduzido e é garantido mesmo no caso de adoção. Portanto, a alternativa 
correta é a C, que afirma que o salário-maternidade é devido pelo período de 120 dias, conforme a previsão constitucional 
sobre a licença-maternidade. 
2 Marcar para revisão 
Aline, filiada ao Regime Geral de Previdência Social e contribuinte há meses, sofreu um acidente de carro, que lhe causou 
incapacidade temporária para o trabalho pelo período de dez dias. Nesse caso, Aline 
receberá auxílio-acidente. 
receberá auxílio-doença, independentemente do preenchimento do período de carência. 
não receberá auxílio-doença, porque não cumpriu o período de carência correspondente a doze contribuições mensais. 
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receberá aposentadoria por invalidez caso a incapacidade seja constatada por exame médico a cargo da previdência 
social. 
não receberá benefício nenhum da previdência social. 
 Opa! A alternativa correta é a letra E. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
Os segurados da previdência social que se tornam incapacitados para as atividades profissionais devido a doenças ou acidentes 
têm direito ao auxílio-doença, independentemente do local ou das circunstâncias que causaram a incapacidade. Contudo, de 
acordo com o art. 59 da Lei nº 8.213, o direito ao auxílio-doença só é concedido se a incapacitação for superior a 15 (quinze) 
dias. No caso de Aline, a incapacidade durou apenas 10 (dez) dias, portanto, ela não terá direito a qualquer benefício da 
previdência social. 
3 Marcar para revisão 
Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus a um determinado 
benefício previdenciário. De acordo com a lei, o benefício que independe de carência será: 
Aposentadoria por invalidez. 
Salário maternidade. 
Aposentadoria por idade. 
Auxílio-acidente. 
Aposentadoria especial. 
 
Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
De acordo com a legislação previdenciária, especificamente o Plano de Benefícios da Lei nº 8.213, de 1991, muitos benefícios 
requerem um período de carência, que é determinado pelo tempo de contribuição do segurado. Este é o caso do auxílio - 
doença, aposentadoria especial, por invalidez e por idade, salário-maternidade e auxílio-reclusão, conforme estabelecido no 
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artigo 25 da referida lei. No entanto, o auxílio-acidente é uma exceção a essa regra, pois não exige um período de carência. 
Portanto, a alternativa correta é a "D", que afirma que o auxílio-acidente é o benefício que independe de carência. 
4 Marcar para revisão 
Camila, empregada em empresa privada e assim inscrita como segurada nos cadastro do INSS, solicitou a concessão de salário- 
maternidade em virtude do nascimento de sua filha Beatriz. Neste caso, Camila: 
Tem direito, mas seu recebimento está condicionado ao afastamento do segurado do trabalho ou da atividade 
desempenhada, sob pena de suspensão do benefício. 
Deverá ter seu pedido indeferido porque tal direito não é para empregadas de empresas privadas. 
Deverá ter seu pedido indeferido porque depende primeiro do reconhecimento da empresa, não podendo ser solicitado 
diretamente ao INSS. 
Cabe sempre à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada gestante, sem direito a 
compensação. 
Somente teria direito se fosse contribuinte individual e não como empregada. 
 
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
De acordo com a Lei nº 8.213, o salário-maternidade é um direito da segurada que se afasta de suas atividades laborais devido 
ao nascimento de um filho. No caso de Camila, ela tem direito ao benefício, mas para recebê-lo, é necessário que ela se afaste 
do trabalho ou da atividade que desempenha, caso contrário, o benefício pode ser suspenso. Além disso, a mesma lei 
estabelece que a empresa é responsável pelo pagamento do salário -maternidade à empregada gestante, podendo haver 
compensação conforme o disposto no art. 248 da Constituição Federal, quando do recolhimento das contribuições incidentes 
sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço. 
5 Marcar para revisão 
Dentre o rol de benefícios previdenciários previstos na Lei de Regime Geral de Previdência Privada, encontra-se a pensão por 
morte. Sobre o tema, que se encontra disciplinado na Lei nº 8.213/1991, assinale a alternativa correta. 
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A pensão será devida com efeito a contar sempre da data de requerimento administrativo. 
Deferida uma segunda beneficiária para determinada pensão, cinco anos depois do falecimento (pedido tardio), a 
primeira beneficiária terá de devolver ao INSS os 50% de pensão que, no caso, recebeu a mais durante todo o período. 
Uma pessoa que tenha uma união estável com pessoa solteira pode ser contemplada com a pensão pela morte do ex - 
marido se demonstrar que efetivamente manteve união estável até a data de seu óbito. 
Não mais se defere a pensão por morte àquela beneficiária que demonstre capacidade financeira para se sustentar. 
Será concedida pensão à esposa de segurado que esteja notoriamente desaparecido, ainda que não exista declaração 
judicial nesse sentido. 
 Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
A alternativa correta é a letra C. A Lei nº 8.213/1991, que rege a Previdência Social, reconhece a união estável como uma 
situação que pode gerar direito à pensão por morte. Portanto, uma pessoa que mantinha uma união estável com o falecido, 
mesmo que este fosse solteiro, tem direito à pensão por morte, desde que consiga comprovar a existência dessa união até a 
data do óbito. As demais alternativas apresentam informações incorretas ou incompletas sobre a legislação previdenciária. Por 
exemplo, a data de início do pagamento da pensão pode variar, não sendo necessariamente a data do requerimento 
administrativo (Alternativa A). Além disso, a capacidade financeira da beneficiária não é um critério para a concessão ou não 
da pensãopor morte (Alternativa D). 
6 Marcar para revisão 
João, segurado obrigatório no RGPS, é casado com Fabiana, pelo regime da separação total de bens, com quem tem dois filhos, 
Marcos, de dezesseis anos de idade, e Felipe, de vinte e cinco anos de idade, portador de deficiência mental grave desde criança. 
Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.213/1991, considera(m)-se dependente(s) previdenciário(s) de João: 
Marcos e Felipe, somente. 
Felipe, somente. 
Fabiana, somente. 
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Fabiana, Marcos e Felipe. 
Fabiana e Felipe, somente. 
 
Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
De acordo com a Lei nº 8.213/91, no Art. 16, I, são considerados dependentes do segurado do Regime Geral de Previdência 
Social (RGPS) o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos 
ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave. Portanto, no caso apresentado, Fabiana, 
Marcos e Felipe são considerados dependentes previdenciários de João. Fabiana, por ser cônjuge, Marcos, por ser menor de 21 
anos, e Felipe, por ser portador de deficiência mental grave. 
7 Marcar para revisão 
A Lei do Regime Geral de Previdência Social também prevê a concessão de benefícios para quem adotar ou obtiver guarda judicial 
para fins de adoção de criança. Neste caso, é devido salário-maternidade pelo período de: 
 dias, se a criança tiver de quatro a oito anos de idade. 60 
 dias, se a criança tiver entre um e quatro anos de idade. 60 
120 dias, se a criança tiver até um ano de idade. 
120 dias, independentemente da idade da criança. 
 dias, se a criança tiver sido adotada por casal de mesmo sexo. 60 
 Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
De acordo com o artigo 71-A da Lei nº 8.213, que foi incluído por meio de uma alteração legal na década passada, é 
estabelecido que o segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de 
criança tem direito ao salário-maternidade pelo período de 120 dias. Importante ressaltar que esse direito é concedido 
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independentemente da idade da criança adotada. Portanto, a alternativa correta é a letra D: "120 dias, independentemente da 
idade da criança". 
8 Marcar para revisão 
Beatriz é segurada do Regime Geral da Previdência Social e mantém união estável como entidade familiar com Joaquim, possuindo 
como filho Rafael, de 25 anos. Em sua residência também habitam o seu pai Pedro de 60 anos e a sua irmã Geovana, não 
emancipada, de 22 anos. Considerando as regras contidas no Plano de Benefícios da Previdência Social, será considerado 
dependente e será presumida a dependência econômica, respectivamente, de 
Joaquim, para as duas questões. 
Joaquim e Pedro. 
Pedro e Geovana. 
Rafael e Geovana. 
Rafael e Pedro. 
 Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
O Plano de Benefícios da Previdência Social, estabelecido pela Lei nº 8213/91, define quem pode ser considerado dependente 
para a concessão de benefícios. Segundo o artigo 16 desta lei, o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não 
emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou 
deficiência grave, são presumidos como dependentes econômicos, sem a necessidade de comprovação. Neste caso, Joaquim, 
como companheiro de Beatriz, é considerado dependente e tem a sua dependência econômica presumida, de acordo com as 
regras do Plano de Benefícios da Previdência Social. 
9 Marcar para revisão 
Imagine a hipótese em que Cláudia, casada com Rafael, ambos segurados do RGPS, e que faz jus ao recebimento do salário- 
maternidade, vem a falecer após um acidente. Neste caso, o benefício: 
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Cessará, uma vez que a prestação é devida exclusivamente à segurada. 
Será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que 
tenha a qualidade de segurado. 
Será pago aos representantes lega is da criança, caso tenham a qualidade de segurado. 
Será transformado em pensão por morte. 
Será transformado em pecúlio. 
 
Opa! A alternativa correta é a letra B. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
De acordo com o artigo 71-B da Lei nº 8.213, de 1991, em caso de falecimento da segurada ou segurado que tenha direito ao 
recebimento do salário-maternidade, o benefício será pago, integralmente ou pelo tempo restante a que teria direito, ao 
cônjuge ou companheiro sobrevivente que seja segurado. Portanto, no caso apresentado, o benefício de Cláudia seria pago a 
Rafael, desde que ele mantenha a qualidade de segurado. Esta medida visa garantir a proteção social à família, mesmo após a 
perda da segurada. 
10 Marcar para revisão 
A Lei do Regime Geral da Previdência Social traz disposições relacionadas aos dependentes dos segurados. Sobre o tema, é correto 
afirmar que: 
Os avós constam do rol dos dependentes que têm dependência econômica legalmente presumida. 
São benefícios previstos aos dependentes a pensão por morte, a reabilitação profissional e o salário maternidade. 
O menor tutelado e o enteado não se equiparam aos filhos para efeitos previdenciários. 
A existência de dependentes de quaisquer das classes exclui do direito às prestações os das classes seguintes. 
Os irmãos menores de 21 anos, ainda que emancipados, são dependentes de segunda classe. 
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Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado! 
Gabarito Comentado 
De acordo com a classificação dos dependentes para os fins de benefícios previdenciários, estes são divididos em três classes. 
O Plano de Benefícios e seu regula mento são claros ao afirmar que a existência de dependentes de uma classe superior exclui 
o direito das classes inferiores. Portanto, se existirem dependentes de qualquer classe, estes terão prioridade e os dependen tes 
das classes seguintes serão excluídos do direito às prestações. Isso significa que a alternativa D está correta: "A existência de 
dependentes de quaisquer das classes exclui do direito às prestações os das classes seguintes".