Mario é Gestor de Nível Tático e está sendo orientado pela área de Recursos Humanos sobre o seu papel frente às questões de seleção, avaliação, com...

Mario é Gestor de Nível Tático e está sendo orientado pela área de Recursos Humanos sobre o seu papel frente às questões de seleção, avaliação, compensação e desenvolvimento. No que se refere ao desenvolvimento, quais são as suas atribuições? Escolha a alternativa correta:

a) Executar os planos de desenvolvimento de habilidades. Promover treinamento no próprio trabalho.
b) Formular planos individuais de compensação em médio prazo. Idealizar planos de benefícios complementares.
c) Planejar meios para formar o pessoal que conduzirá a empresa no futuro. Fixar métodos flexíveis, ajustáveis às mudanças de circunstâncias. Formular planos de carreira.
d) Administração de salários e saldos. Administração de planos de benefícios.
e) Organizar programas de formação gerencial. Executar atividades de D.O. Estimular o autodesenvolvimento profissional.