Leia com atenção o texto a seguir: O crescimento e a importância do recrutamento e seleção, pela internet, cresceu de forma assustadora nos último...

Leia com atenção o texto a seguir: O crescimento e a importância do recrutamento e seleção, pela internet, cresceu de forma assustadora nos últimos tempos. Por causa do avanço da tecnologia da informação e da comunicação (TIC), a internet possibilitou importantes mudanças e avanços nos processos das organizações, tornando possível o uso deste método como diferencial competitivo. A empresa que investe no e-Recrutamento possui maior probabilidade de sucesso e rapidez na escolha do candidato que melhor representa o perfil da vaga disponível. Ao utilizar métodos tradicionais, não temos a mesma extensão, alcance e divulgação de dados disponibilizados pela internet. Do ponto de vista financeiro, o e-Recrutamento é viável, por causa de seus baixos custos no setor de investimento e mão de obra. O recrutamento, utilizando a internet, possui benefícios que atuam além das organizações, pois permite aos candidatos êxito na conquista do novo emprego, devido às vantagens como a abrangência, disponibilidade de horário na busca de vagas e globalização das oportunidades. (FONTE: “Adaptado de” ) Nesse contexto, é correto afirmar que o e-Recrutamento, Escolha uma opção: a)favorece o alcance de pessoas em larga escala, gerando maior contingência de currículos para a seleção de candidatos b)substitui, eficientemente, o recrutamento tradicional c)confere maior objetividade ao processo de recrutamento e seleção devido à inexistência de contrato entre empregador e empregado d)exige números limitados de caracteres ou informações e)é estratégico, pois auxilia o gestor nas tomadas de decisões