PERGUNTA 9 Proporcionar um treinamento pode significar para a organização preparar seus funcionários a desenvolver habilidades, conhecimentos, pad...

PERGUNTA 9 Proporcionar um treinamento pode significar para a organização preparar seus funcionários a desenvolver habilidades, conhecimentos, padronização das tarefas e até mesmo mudar o comportamento. Tem como objetivo aumentar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e gerando um bom clima organizacional. Estabelecer o valor faz com que o círculo completo do processo seja cumprido, pois enfoca as necessidades, os problemas e as oportunidades que ele originalmente visa a atender. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas. Assinale a alternativa que corresponde a essas etapas: a. Levantamento de necessidades, desenho do programa, implementação e avaliação do programa. b. Desenho do programa, indicação, avaliação do programa e diagnóstico. c. Implementação de treinamento, diagnóstico, desenho do programa e avaliação. d. Implementação de treinamento, coerção, desenho e desenvolvimento. e. Levantamento de treinamento, condicionamento, implementação e desenvolvimento.