A sociedade industrial foi o palco iluminado para a burocracia, uma forma de organização do trabalho que privilegia a divisão do trabalho, visando à especialização; a hierarquia, percebida como propulsora da eficiência; e a padronização, que acredita levar à previsibilidade de tudo, inclusive do comportamento humano. (VERGARA, 2012, p. 17). Contudo, no contexto atual, a sociedade global, temos outra situação, na qual há flexibilidade, culturas variadas e comportamentos diversos.

VERGARA, S. C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2012. p. 17.

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir.

I.            A gestão estratégica é um conjunto de práticas e objetivos definidos pela organização, por meio de seus profissionais, independentemente do nível hierárquico.

II.           No mundo do trabalho deste século, enfatiza-se a ação por projetos. Os profissionais, independentemente do nível hierárquico, devem manifestar disposição para atuar nessa questão.

III.         Nosso aprendizado, quando atuamos em uma proposta “por projetos”, é significativo, pois estamos na maior parte do tempo sendo estimulados à tomada de decisão, à criatividade e ao profissionalismo.

IV.         É benéfica a prática de gestão de projetos, pois promove a padronização e o gerenciamento centrado na hierarquia.

É correto apenas o que se afirma em

a.

II e III.

b.

III.

c.

I.

d.

II e IV.

e.

I e IV.