de acordo com a equipe de Mumford et al. (2000) sobre o modelo de competencia, é incorreto afirma que:

O modelo de competência proposto pela equipe de Mumford et al. (2000) é composto por três componentes principais: conhecimento, habilidades e traços de personalidade. Dessa forma, é incorreto afirmar que o modelo não leva em consideração a importância dos traços de personalidade na avaliação da competência. Na verdade, os traços de personalidade são um dos componentes fundamentais do modelo, juntamente com o conhecimento e as habilidades. Portanto, qualquer afirmação contrária a essa seria incorreta.