No final da década de 1980, duas pesquisas confirmaram a situação incipiente da gestão estratégica de pessoas no Brasil (Dutra, 1987 e Albuquerque,...

No final da década de 1980, duas pesquisas confirmaram a situação incipiente da gestão estratégica de pessoas no Brasil (Dutra, 1987 e Albuquerque, 1987), enfatizando que, apesar do reconhecimento da necessidade de se tratar a gestão de pessoas de forma estratégica, na prática, a participação da área se restringia à administração de processos operacionais. Na década de 1990, o país sofreu profundas modificações no cenário econômico, o que afetou diretamente o padrão de competitividade das organizações. Considerando essas afirmações acima, marque a opção que reúne as funções vistas como as mais importantes dentro da área de gestão de pessoas na década de 1990: