Buscar

O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o líder de um chefe não líder é o poder pessoal. Esses poderes são utilizados, ...

O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o líder de um chefe não líder é o poder pessoal. Esses poderes são utilizados, portanto, para influenciar pessoas. Considerando essa afirmação, se Pedro é um chefe que quer se tornar líder, é necessário que ele tenha qual dos comportamentos apresentados nas alternativas a seguir? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.

Pedro deve buscar ser reconhecido pelos seus subordinados por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia.
Pedro deve focar nas tarefas de seus liderados mais do que no desenvolvimento pessoal deles.
Pedro deve ser um chefe menos burocrático, pois isso garante que ele seja reconhecido como líder.
Pedro deve exercer, unicamente, poder oriundo de sua hierarquia.
Pedro deve largar sua chefia, só assim poderá ser um líder.

Essa pergunta também está no material:

Pós Digital - 200236 10 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 2024FEV
24 pág.

Processos Centro Universitário Faculdade Maurício de NassauCentro Universitário Faculdade Maurício de Nassau

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

Considerando a afirmação apresentada, se Pedro é um chefe que quer se tornar líder, é necessário que ele busque ser reconhecido pelos seus subordinados por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia. Portanto, a alternativa correta é: A) Pedro deve buscar ser reconhecido pelos seus subordinados por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais