Leia a reportagem a seguir: RH SERÁ MENOS “PATRIARCAL” E MAIS RACIONAL Se as empresas estão demitindo mais e gastando mais com assessorias especial...

Leia a reportagem a seguir: RH SERÁ MENOS “PATRIARCAL” E MAIS RACIONAL Se as empresas estão demitindo mais e gastando mais com assessorias especializadas, ganham espaço nos conselhos de administração os diretores de RH. Com isso, saem os “patriarcalistas” e entram os “racionalistas”, o RH mais intimante ligado ao “business” (negócio) e capaz de cortar com precisão profissionais de baixo rendimento. “O Rh ficará ligado ao negócio. Todos perceberam que são as pessoas que fazem a diferença em um negócio”, afirma Leyla Galetto, diretora executiva da Stanton Chase International, que recruta executivos de alto nível. Fonte: adaptado de Folha de São Paulo, 14 de dez. 2008. Marque a alternativa que interpreta corretamente a ideia apresentada na reportagem.

a. A entrada de um RH mais “racionalista” é um retrocesso na administração, pois, por serem racionais, tendem a ver os funcionários como máquinas.
b. O texto demonstra que muitas empresas já compreenderam que o RH deve ser estratégico e contribuir para os objetivos organizacionais.
c. O RH racionalista, embora bem-vindo nas organizações, pode gerar prejuízo para as empresas, uma vez que os gerentes de RH não entendem de negócios.
d. Pode-se entender que as empresas perdem muito com a saída do RH patriarcalista, pois ele leva mais em consideração as necessidades dos funcionários.
e. As assessorias externas especializadas estão tomando o espaço dos gerentes de RH, pois as empresas começam a ver a importância de se terceirizar esta área.