Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que: A Silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeter...

Vamos analisar cada alternativa: A) Silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado. - Esta afirmação está correta de acordo com a legislação trabalhista brasileira. B) O contrato por prazo determinado, em regra, estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário. - Esta afirmação está correta, pois o prazo máximo para um contrato por prazo determinado é de 2 anos, podendo haver exceções. C) Silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos. - Esta afirmação está incorreta, pois, na ausência de estipulação do prazo, o contrato será considerado por prazo indeterminado. D) O contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade. - Esta afirmação está incorreta, pois a legislação trabalhista não estabelece um limite específico para renovações de contratos por prazo determinado. E) Com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário. - Esta afirmação está correta, pois a regra geral é a continuidade da relação de emprego por tempo indeterminado, podendo haver contratos por prazo determinado em situações específicas. Portanto, a alternativa incorreta é a letra C.