Vamos analisar cada afirmativa: I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira. - Esta afirmativa está correta, pois a gestão da marca pessoal pode influenciar diretamente nas relações profissionais e no progresso na carreira. II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios. - Esta afirmativa está incorreta, pois a marca pessoal também influencia a forma como os funcionários são percebidos internamente na organização. III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção. - Esta afirmativa está incorreta, pois a marca pessoal deve refletir tanto a competência técnica quanto a capacidade de autopromoção dos funcionários. IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa. - Esta afirmativa está incorreta, pois a gestão da marca pessoal deve ser adaptada de acordo com a cultura e valores de cada empresa. Portanto, a única afirmativa correta é a I.
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