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Imagine o seguinte: Maurício deseja que haja maior participação dos funcionários no processo decisório da sua organização, a fim de tornar mais din...

Imagine o seguinte: Maurício deseja que haja maior participação dos funcionários no processo decisório da sua organização, a fim de tornar mais dinâmica a implementação de soluções aos problemas apresentados. Para isso, ele promoveu a criação de treinamentos e canais de comunicação entre departamentos para o rápido repasse do conhecimento adquirido pela organização, facilitando as etapas do processo decisório entre identificação do problema, propostas, seleção de alternativas e sua implementação.
Assim, identifique, nas afirmativas a seguir, as ferramentas de gestão do conhecimento implementadas pelo gestor Maurício.
I. Comunicação organizacional.
II. Coaching.
III. Gestão por competência.
IV. Educação corporativa.
Está correto o que se afirma em:

I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.

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💡 1 Resposta

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Analisando as ferramentas de gestão do conhecimento implementadas pelo gestor Maurício, temos: I. Comunicação organizacional - Correto, pois Maurício promoveu a criação de canais de comunicação entre departamentos para o rápido repasse do conhecimento adquirido pela organização. II. Coaching - Não está correto, pois não há menção a atividades de coaching na situação apresentada. III. Gestão por competência - Não está correto, pois não há menção a atividades específicas de gestão por competência na situação apresentada. IV. Educação corporativa - Correto, pois Maurício promoveu a criação de treinamentos para repasse do conhecimento adquirido pela organização. Portanto, a resposta correta é: I e IV, apenas.

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