O processo de É um processo de escolha de candidatos mais adequados ao perfil da(s) vaga(s) em aberto numa determinada empresa. II – É a etapa da e...

O processo de É um processo de escolha de candidatos mais adequados ao perfil da(s) vaga(s) em aberto numa determinada empresa. II – É a etapa da escolha final do candidato à vaga em aberto na organização, de acordo com o perfil previamente definido pela organização. III – É uma etapa que consiste em atrair candidatos potenciais ao perfil de competências adequadas à vaga em aberto. IV – O Recrutamento e a Seleção visam atrair candidatos à vaga em aberto, de acordo com o perfil do cargo. agregar novos funcionários é utilizado para incluir pessoas em organizações por meio do recrutamento e seleção de pessoal, podendo ser denominado de suprimento de pessoas. É uma maneira de promover o alinhamento entre aquilo que a organização pretende, ou seja, o seu objetivo, e o que o candidato tem a oferecer. Digamos que seja o início da história desses futuros colaboradores e, por isso, um dos principais objetivos do programa de integração é: