Rosemeire foi contratada pela organização Delta para gerenciar os colaboradores, de modo que os objetivos estratégicos da organização consigam ser ...

Rosemeire foi contratada pela organização Delta para gerenciar os colaboradores, de modo que os objetivos estratégicos da organização consigam ser disseminados e assimilados por eles, com o objetivo de garantir a efetividade da organização ao longo do tempo. Assim, considerando o exposto, analise as asserções a seguir que destacam conceitos sobre a gestão de pessoas contemporânea e a relação proposta entre elas.
I. ( ) Com base na estratégia organizacional, Rosemeire desconsidera os outros setores para direcionar aos colaboradores a forma de atuação, isolando as ações aos seus liderados.
PORQUE
II. ( ) Rosemeire considera, em seus treinamentos, que os objetivos serão alcançados quando as ações dos colaboradores forem de acordo com a estratégia organizacional.
A seguir, assinale a sequência correta.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A resposta está correta, pois a asserção I é uma proposição falsa, na medida em que traz uma visão antiga do gerenciamento de pessoas, a qual leva em consideração, apenas, o setor de gestão de pessoas (RH). A asserção II é uma proposição verdadeira, pois considera a gestão de pessoas atual um processo que envolve diferentes áreas da organização e suas interligações e adota o pensamento estratégico e sua posterior disseminação, na organização, para os colaboradores.