O conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, é denominado a) Mudança Org...
O conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, é denominado
a) Mudança Organizacional.
b) Clima Organizacional.
c) Diagnóstico organizacional.
d) Cultura Organizacional.
e) Aprendizagem organizacional.
a) Mudança Organizacional.
b) Clima Organizacional.
c) Diagnóstico organizacional.
d) Cultura Organizacional.
e) Aprendizagem organizacional.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é: d) Cultura Organizacional. A cultura organizacional refere-se ao conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.
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